שכירים רבים עובדים בענף ההיטק במגוון תפקידים. רבים מהם זכאים להחזר ממס הכנסה.
מבדיקה שערכה חברת הון חוזר עולה כי החזר מס לעובד הייטק עשוי להסתכם בעשרות אלפי ₪. עובדה זו נובעת מהמאפיינים המייחדים את עובדי ההייטק המשפיעים על חישוב המס האישי.
בין המאפיינים הבולטים : ניידות תכופה במקום העבודה ושינויים חדים של רמת השכר החודשית, מה שגורם לעיוותים בחישוב המס השנתי.
גם הפסקות עבודה, בין אם מתקבלים דמי אבטלה ובין אם לא, מזכים על פי רוב בהחזרי מס עקב קבלת זיכויים וניכויים חלקיים בגין חודשי העבודה במשך השנה השוטפת במקום עבור 12 חודשים מלאים.
מאפיין בולט נוסף לעובדי הייטק שהוא מקור להחזרי מס משמעותיים הוא התיגמול, מעבר לשכר, באמצעות אופציות ומניות. בעת המימוש של האופציות והמניות ,במקרים מסויימים, מנוכה מס מירבי גם אם המס השולי נמוך
יותר מתוך הנחה שהתחשיב הסופי ייערך עם הגשת דוח שנתי למס הכנסה.
יתרה מכך: מימוש אופציות ומניות במסלול רווחי הון מאפשר קיזוז הפסדים בשנה השוטפת וכן משנה לשנה גם כנגד פעילות פרטית בשוק ההון.
קבלת תואר אקדמי גם היא עילה לקבלת החזרי מס כמו כל שכיר תושב ישראל.
הוצאות להשתלמויות, ספרות והכשרה מקצועית שנועדה לשמור לשמור על רמה מקצועית הן הוצאות הראויות לניכוי.
כמובן שמעבר לסיבות המיוחדות לעובד ההייטק שנמנו ניתן ליהנות מהחזרי מס מסיבות רבות הנוגעות לכלל השכירים בישראל.
בין העילות:
– ילדים שאובחנו כלקויי למידה או זכאים לקצבת נכות.
– הפקדת כספים באופן עצמאי לקופת גמל ,ביטוח חיים או אבדן כושר עבודה ותכנון חלוקת הטבות מס אופטימלית במסגרת התא המשפחתי יחד עם תשלומים שכבר בוצעו דרך השכר בחישוב אישי.
-תשלום מס שבח, תרומות ,מגורים בישובים מזכים ועוד.